A munka törvénykönyvéről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltató által foglalkoztatott apa, gyermek születése esetén pótszabadságra jogosult. A pótszabadság mértéke öt nap, ikergyermekek születése esetén hét munkanap , melyet az apa kérésének megfelelő időpontban, de legkésőbb a szülést követő második hónap végéig a munkáltató köteles kiadni. A pótszabadság idejére a…